ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α Ιδιωτικού Τομέα Ηρακλείου

Η τρομοκρατία και ο εκβιασμός των ξενοδόχων δεν θα περάσει!

To προηγούμενο διάστημα ήρθε στη δημοσιότητα η είδηση ότι ξενοδοχείο στο Ηράκλειο ανάγκαζε τους εργαζόμενους να δεσμευτούν με «ποινική ρήτρα» που -υποτίθεται- τους δεσμεύει να αποζημιώσουν το ξενοδοχείο με 5,000 € σε περίπτωση που παραιτηθούν μέσα στην τουριστική σεζόν.

Την ώρα που ενώσεις ξενοδόχων, κυβέρνηση, τοπική αυτοδιοίκηση και ΜΜΕ πανηγυρίζουν για τα «ρεκόρ» του τουρισμού (18 δις € έσοδα και πάνω από 20 εκατομμύρια αφίξεις), οι ξενοδόχοι εξακολουθούν να πιέζουν τις αποδοχές και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων προς τα κάτω με μοναδικό στόχο το δικό τους κέρδος. Εξακολουθούν να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους με όρους εργασιακού εκφοβισμού, να τους τρομοκρατούν με δήθεν «ποινικές ρήτρες» και άλλες απειλές ώστε να εντατικοποιήσουν την εργασία (απλήρωτες υπερωρίες, χαμένες άδειες, κλπ) και να εξασφαλίσουν χαμηλούς μισθούς, τους οποίους διαρκώς κατατρώει ο πληθωρισμός.

Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό όπως και όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουμε στην αντεπίθεση. Καμία εργοδοσία δεν πρόκειται να ανταμείψει τις υποχωρήσεις από τα δικαιώματά μας. Κάθε υποχώρηση, κάθε υπερωρία που δεν ζητείται, κάθε άδεια που δεν δίνεται μεταφράζεται σε αύξηση των κερδών των ξενοδόχων και αυτό είναι το μόνο που τους ενδιαφέρει. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν είναι παρίες ώστε, να δουλεύουν μέχρι εξαντλήσεως, να αμείβονται με μισθούς πείνας, να μένουν σε άθλιες υποδομές και να στερούνται ακόμα και του εκλογικού τους δικαιώματος. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι είναι αυτοί που παράγουν τον πλούτο. Χωρίς αυτούς κανένας από τους 20 εκατομμύρια τουρίστες που ήρθαν πέρυσι στην χώρα μας δεν θα είχε εξυπηρετηθεί, ώστε να πανηγυρίζουν σήμερα η κυβέρνηση και οι ενώσεις ξενοδόχων.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να υποκύπτουμε σε τέτοιες εκβιαστικές συμπεριφορές! Αυτές οι «ποινικές ρήτρες» είναι παράνομες. Στην επίθεση της εργοδοσίας απαντάμε με συλλογικό αγώνα, ταξική αλληλεγγύη μαζικές απεργίες και διαδηλώσεις! Βασικός όρος του αγώνα είναι η συλλογική οργάνωση με τους συναδέλφους μας μέσα από τη δημιουργία επιτροπών αγώνα στους χώρους δουλειάς, μέσω της απεύθυνσης στα σωματεία όπου υπάρχουν ή τις εργατικές συλλογικότητες όπως ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων, Επιτροπών Αγώνα κι Εργαζομένων Ηρακλείου. Για να μπορούν να είναι νικηφόροι οι αγώνες μας χρειάζεται συντονισμένη από τα κάτω δράση σωματείων και εργαζομένων όλων των κλάδων, ενάντια στις λογικές συντεχνιασμού. Κοινή δράση στη βάση των κοινών ταξικών συμφερόντων, στη βάση ισοτιμίας, αλληλοσεβασμού και ταξικής αλληλεγγύης ενάντια στον κυβερνητικό και υποταγμένο εργοδοτικό συνδικαλισμό.

Διεκδικούμε εδώ και τώρα ριζική αύξηση των μισθών και μείωση του ωραρίου με βάση τις ανάγκες μας και τις τεράστιες τεχνολογικές και παραγωγικές δυνατότητες της εποχής μας! Άμεση υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα κατοχυρώνουν μισθούς, δώρα, άδειες κι επιδόματα. Δεν συμβιβαζόμαστε με την φτώχεια, την ακρίβεια, τα pass και τα κουπόνια. Μείωση του χρόνου εργασίας σε 30 ώρες/εβδομάδα (6ωρο 5ήμερο). Όχι στην εντατικοποίηση, ενάντια στην πίεση και την υπερεργασία. Ωράριο με κατοχυρωμένα διαλείμματα κι εξασφάλιση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας.